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我覺得...工作和戀愛其實蠻像的。
勞資雙方的關係破裂，就好比情侶談分手。
我認為，一個雇主若真覺得這個員工太差，就該果斷地開除掉，不要一昧顧忌勞委會和相關法律什麼的綁手綁腳。不剔除壞的人，好的便不會進來。
相對地，一個員工若被雇主欺負也該表態，下班發取暖文何用？不要一顧忌到丟飯碗就對不合理的措施姑息養奸。留得住你的人，也留不住你的心。
黑心企業與惡質員工在這個社會上同樣存在且比比皆是，誰也沒資格指責對方、說自己的好話。
在糞坑裡幹活，就好比養狗；無論你再怎麼付出，牠還是一條狗。
已做到筋疲力盡還是懲罰你的老闆，與已殫盡心力地培養仍是不成材的員工，戀人遊戲都該走到盡頭了；長此下去只會讓彼此關係更惡化、歧見拉更大。
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